「在叢林中有許多獅子和猛獸，但我們不需要擔心，因為我們具有優勢」，新任長榮大學管理學院院長徐強認真地表示，在少子化、和高等教育之下，學校的優勢在哪裡，必須被社會了解、認知，長榮大學16週年校慶，徐強院長也希望長榮大學能“長榮永續”在激烈競爭中被社會、家長懇定。

徐強，現任長榮大學管理學院院長，曾任成功大學工業暨資訊管理所教授、大億科技公司董事、中國造船公司董事長。現在少子化，大學互相競爭，未來大學後可能面臨招不到學生而關門，徐強表示，學校應該要深入了解社會的需求和現在趨勢，要謹慎應富才能形成有效的策略，全校師生都必須要有強烈危機感，否則畢業證書成為廢紙，真是情何以堪。

加強管理學院和業界溝通、合作、提升教學品質以及對學生的輔導，是徐強院長對管理學院未來要加強的部分，徐強院長表示，要讓業界知道長榮大學的存在到肯定學校。院內老師不是只把書教好，要把課程革新，了解社會潮流和趨勢往哪走，校內學生普遍信心不足，所以也請老師要加強對學生的輔導，讓師生打成一片，互相肯定讚美。

「王子濱先生管理講座」從2006年2月起，由王子濱董事長出資設立，並在講座主持人徐強教授的指導下，迄今已舉辦多場演講，自從徐強教授受聘於長榮大學以來，即努力構思可稱職的去承擔起此一學術專題講座的主持重任。徐強院長說，王子濱董事長是長榮中學校友，為培育更多的社會高等人才，所以在長榮大學設立清寒優秀學生獎學金及管理講座，希望透過一流的講座，讓同學有機會聽到全台產官學者領袖的心路歷程。

「聽到有同學說，為了王子濱董事長講座，每個禮拜都從台北搭高鐵到台南，附近成大的學生也每個禮拜都來」，徐強院長說，外界對於學校這個講座都很希望能夠來學校聽，但長榮大學的同學卻沒有珍惜，他希望大家能多支持自己學校的講座，才能得到更多的迴響，未來就業也很有幫助。

談到未來工作的最大挑戰，他說必須找出最理想、經濟、有效和具發展策略全面性推展，必須戒慎恐懼，不只是和自己挑戰，要比別人走得快，院長說要做大家的啦啦隊。在業界和學界都曾服務過，徐強院長覺得兩者最不同的地方在業界服從高，一個口令一個動作，報酬就是利潤。「十年樹木，百年樹人」在學界教育是一步步的，需要愛心和耐心，得到的報酬就是培育出許多人才，成就感更大。