徐老師的悄悄話……第二十五話

〞參加了一個有趣的委員會〞

　　一通電話，是經濟部施顏祥部長的邀請，敦請我擔任「台電、中油改善小組」的委員，我沒有太多的遲疑便答應了。明明曉得這又將雪上加霜，把原來已繁重不已的工作時刻表擠壓得更緊更累；但又覺得做為一個讀書人、一個企業人，當國家、社會有需求的時候，應該有「挺身而出，捨我其誰」的道德勇氣，否則國家不好了，社會衰頹了，那最後的苦果不就要由所有的人共同承擔嗎？！這不是唱高調，而是由衷之言。

　　台灣電力公司和中油是兩家規模龐大、員工眾多、市場寡占的金字招牌老國營企業，說它們是金字招牌，是因為它們從台灣光復後，尤其在民國四、五十年代的大規模經濟起飛階段，它們都為台灣的能源供應做出了重大貢獻。台電最膾炙人口的是當年日本技師戰後回國前，曾撂下重話說不出三個月，台灣一定是一片漆黑，然而由於孫運璿先生等既有能力又不服輸的工程師們共同的努力下，台電不但沒有讓台灣陷入黑暗，反而屢次在國際獎評中嶄露頭角，受到舉世的讚譽和注意。 中油公司亦復如此，我家久居台南，對僅「一路之隔」，近在咫尺的中油就更熟悉了，猶記得當年中油出版的「拾穗雜誌」，是台灣最高水準的科普和文學雜誌，我是從第一期一直看到她停刊，中油高廠的水準高、人才多，是南部文化沙漠裡的兩大綠洲(另一塊綠洲就是當年的台南工學院，今天的國立成功大學)，尤以音樂和橋牌水準為人稱道。當年國家最苦的時候，中油人不但「拼命」，而且「捨命」，記得當年為實驗產製戰車用油，高廠的賓果廠長、余顧問等國家最優秀的科技人才在一場實驗室爆炸意外中，竟以身殉，於今思之仍令人感傷不已，而由金開花、李達海、胡新南等前輩先生所創造的「中油文化」，其樸實、認真、創新、奮鬥的精神迄今仍為知情者所津津樂道。

　　然而也許是社會文化變了，也許是好日子過多了，這兩家金字招牌的公司也開始變質了。當民國六十年代中期，我聽到一位于役中油高層的父執輩感嘆著「做事的人少了，做人的人多了…」，我心裡開始有不祥的預感。台電、中油再好的文化底韻，也無法抗拒政治的干預和社會的腐敗，今天這兩家公司居然干犯眾怒到要成立改善小組以平國人之怒，也就不令人吃驚了，但是我們都無責嗎？

　　彼得杜拉克說「企業成長的停止，就是死亡的開始」，這句警語希望這兩家公司的負責人和全體同仁深思，也需要全體同胞做改善小組的後盾，以支持改革成功。 王子濱講座這星期二下午請到了台灣藝術界第一名嘴蕭瓊瑞教授主講「藝術之美」，機會太難得，我們在長榮大學第三教學大樓八樓的階梯教室，等待您的參加。