Carey-詠春管理學

　　武術是屬於東方哲學，管理學是屬於西方應用科學，這中西合併是文化與學理結合的產物。中國功夫門派眾多，不論在形式上及風格上大有不同，歸根究竟就是其拳術的思想及理念不同所至，拳法表現在外是其動作，但最重要還是這種拳法的理念，亦即是 [拳理] 。

　　管理學之父彼得.杜拉克 (Peter F. Durcker) 提及企業的目的只有一個，那就是創造顧客，服務或商品不符合需求，就無法變成『有效需要』必須進行進行市場調查與創新，簡單來說，需要就是『實用』。在武術不同的拳理表現在外就形成不同的形式動作，手形及馬步，以至用力方法等等都大有不同，其重要性與管理學有異曲同工之妙，出拳妙招，得招招『實用』。

　　詠春拳以實際的拳術戰鬥為主，以身體結構、關節及流體力學開始研究改進精進實用，由一套由淺入深的訓練系統，加上內化靜態的意念-葉問口訣與心法 『念頭不正、終生不正』融為精神追尋的最高指標。

　　管理學-企業『願景』與『使命』，企業發展『願景』(Vision) 則是一種對公司終極發展成果的理想與目標，而能讓全體成員共同追尋的一種信仰力量與奮戰依尋所在 ; 企業『使命』 (Mission) 是在告訴本公司的事業為何存在，以及將為顧客貢獻些什麼，可達成何種目標與境界。

　　將詠春拳的最高遵循指標，葉問口訣與心法『念頭不正、終生不正』套用在管理學之中成為最佳的核心價值與圭臬就是企業『誠信』，人貴在真誠、實在。誠信(Intergrity) 則有益於企業永續經營。