一把稻草

　　在公司進行「利他」的阿米巴領導者養成營的教育訓練時，引領討論的講師出了一個「以人心為本的經營」議題時，問到我們要如何啟發人心，並參考以下項目進行論述：

如何讓員工「主動想做」
如何讓員工「具有創造力」
如何讓員工「充滿熱情」
如何讓員工「對自己負責」
如何讓員工「感到開心」

　　有同事提到，最重要的是要有「成就感」，只要有成就感，就會有以上全部； 有同事提到，最重要的是要先「感到開心」，只要開心，就會擁有其他； 有同事提到，最重要的是要先「主動想做」，必須先要想做，才能做到其他； 到底哪個才是最重要的，各有各的看法 …..

　　後來，有位同事提到，以上五個要素就像”一把稻草”，只要這把稻草是乾的，不管你從哪邊去點火，它終究會整把燒起來；所以只要你找到最適合自己的施力點去點火，你就會擁有全部，擁有「燃燒的鬥魂」；最怕的是這把草不是乾的，而是濕的，不正面思考，那就再怎麼點也點不起來；例如：若「不開心」就不想做，不想做就沒熱情、就不想負責，事情就做不好，結果就更「不開心」，那就惡性循環了。

　　正面思考的力量就像稻盛和夫的經營哲學十二條中，第十二條所提到的，保持樂觀向上的態度，抱著夢想和希望，以坦誠之心處世。